关于AIRINC
关于AIRINC
自1954年成立以来,AIRINC致力于以精确的数据、创新的的技术,和领先的建议,帮助客户有效地在国内外部署人才,并应对当今全球人才流动计划的复杂性。
我们的团队
我们的团队
AIRINC扎根全球人才流动行业60余年,见证着行业的形成与衍变。核心团队深耕于行业的各个领域,热衷于利用丰富的经验协助客户解决问题,积极为客户和外派人员实现效益。
我们的服务
我们的服务
AIRINC持续对全球数百个地方进行调查,全球覆盖之广泛无出其右。我们以内部数据和专业知识为客户订制个性化方案,并确保提供的政策、数据和技术与您的目标、行业惯例和外派人员人口状况相一致。
我们的客户
我们的客户
AIRINC在200多个国家为客户提供服务 ,其中包括超过一半的世界百强 企业,很多客户与AIRINC合作已超过20年,口碑载道。
在AIRINC,每个客户都有专属的服务团队为您提供支持,互相交流,并实现您的目标。

补贴、津贴 (Allowances)
了解如何建立公平公正的津贴,从生活成本补贴到住房津贴、交通津贴、每日津贴等。
AIRINC 津贴政策建基于内部团队收集的数据,并以最先进技术进行的及时研究和分析。
补贴/津贴类型
点击展开项类型
生活成本补贴
住房津贴
每日津贴
艰苦津贴
交通津贴
机票津贴
税务
子女教育津贴
生活成本补贴
COLA – Cost of Living Allowance, 商品和服务差异(也称作“生活成本补贴、商品和服务补贴、生活成本指数”)可为外派人员提供保障,补贴因派驻地商品和服务的生活成本提高(与母国相比)的部分。
正确反映生活成本的COLA助您控制成本,提高管理效率,并与业务单位进行有效沟通,亦确保外派人员获得合理的补贴,并能专注于工作,而无需担心外派可能带来的经济影响。
产品特色:
- 最全面的第一手数据
数十年来,AIRINIC的调研团队专注在世界190+个国家,2500+个地点采集价格数据,每个地点采集300种商品和服务的价格数据,并提供1万多个母国/派驻国的组合基数。
- 真实反映外派人员生活成本
针对外派人员在外生活而构建的的商品与服务篮子。篮子会随着社会与市场的发展而调整,使用设定也会因应随派驻地条件而改变,务求真实反映外派人员当下的消费模式。
- 个性化配置
自定义选项使数据符合业务需求,例如派出特定项目以避免重合(benefits- in-kind)、采用指定汇率、设定上限等。
- 丰富的沟通工具
AIRINC乐意提供辅助资料以推动客户的理解与内部沟通,包括COLA更新的变化说明、采集数据的商户列表、商品与服务篮子、COLA计算的方法论等。
- 过渡支援
为新客户提供支持过渡工作,确保您顺利地转入AIIRINC的数据,并尽量减少对外派人员的影响。
住房津贴
住房津贴是国际派遣中一个重要的薪酬福利组成部分。
一方面要保障员工被安置在安全、舒适的区域,再要考虑到合理的通勤时间,便利的设施,还要满足员工及随行家属对学校,小区环境,及户型的个人需求。
另一方面,企业必须控制成本,并有效地管理住房预算。
报告种类:
- 租金与水电费预算表
按照员工级别和家庭人数划分的住房与水电费预算标准,用以设定住房津贴或设定上限。
- 租金表
一个城市里适合外派人员居住的区域、每个区域里可供选择的房型、以及每个房型的价格区间和面积区间。
- 派驻地住房指南
租赁市场的发展与趋势,租约条款,城市基本信息、天气、交通、学校、购物、娱乐,互动地图
每日津贴
每日津贴旨在支付员工的差旅开销如住宿、餐饮、交通等,适用于不带亲属的商务差旅、短期外派和项目式外派等。
在AIRINC,津贴项目可以灵活配置以控制业务成本。
相对实报实销,每日津贴节省了报销程序和行政工作,并让企业能提前掌握预算。
艰苦津贴
派遣员工到生活条件艰苦的地方是一大挑战。您需要专业的资料和意见去决定艰苦补贴。通过实地考察与行业经验,AIRINC在全球用严谨客观的标准对超过2,500个城市进行评估,助您掌握客观且可靠的一手资讯,推动人才的招揽、保留与派遣。
城市的艰苦程度评价以0-100分呈现,评分对照艰苦津贴表转换为百分比,并应用在员工的工资。AIRINC的标准艰苦津贴表幅度从0%到30%,以5%为一阶梯。您也可以自主设置津贴幅度及阶梯。
评估艰苦程度的三大区块:
- 人身安全 (如治安、医疗水平、卫生与疾病等)
- 生活舒适度 (如自然环境、城市基建、地理与文化的隔离度等)
- 生活便利度 (如教育、住房、娱乐设施、商品与服务等)
产品特色:
- 专属团队对全球超过2,500个地点的艰苦因素进行每周监察和季度发表
- 了解在行业中有竞争力的艰苦补贴标准
- 可以选用以派驻地艰苦条件为准的方案,或以两地(母国-派驻地)艰苦条件的差异为准的方案。
- 利用AIRINC的网上互动工具,您所有派遣地点的艰苦津贴及全球分布一目了然。
交通津贴
世界各地的交通出行方式有很大的差异,对应着不同的政策。AIRINC乐意提供数据和资讯,助您构建一个合理的交通出行政策、掌握成本,并制定合适的津贴。
津贴类型:
- 自驾汽车 – 包括购买资金或租赁成本以及贷款担保
- 汽车运营及保养 – 包括燃油、日常维护、维修保养、保险、税金和各种政府费用
- 使用公共交通 – 考虑当地可用出行方式,例如公交,地铁,出租车,网约车等
报告种类:
- 出行方式报告
概述一个城市的出行选项,公共交通的适用程度以及使用司机的情况。
- 车辆购买成本报告
列出一个国家可供购买的各种汽车品牌、型号,及价格数据样本。
- 用车成本分析报告
根据可自定的行驶里程和汽车持有时长,演算出摊分的汽车持有成本和运营成本。
- 公交津贴数据
根据可自定义的出行模式,计算不同家庭规模的公交津贴。
产品特色:
- 保障您的外派人员有安全、可靠且高效的出行方式
- AIRINC调研团队亲自采集的一手数据,定期更新世界各地的交通成本
- 根据调研团队和当地外派人员的真实体验与反馈,合理反映全球上千个城市的各种出行模式的可用性和质量。
机票津贴
探亲假作为外派员工的基本福利,安排机票的行政工作往往构成负担,且成本浮动难以控制。因此许多企业转为提供津贴额或以设置上限的方式让员工自行处理机票。
提供机票津贴的好处:
- 员工可灵活利用探亲假前往归属地以外的地方度假
- 减少预定机票的行政工作
- 使探亲假福利标准化
- 掌握预算,免受机票价格波幅的影响
产品特色:
- 全球247个国家,670个机场的航班与机票数据
- 数据根据订单实时更新
- 每条路线至少采集10-20个价格样本
- 可根据政策自定义津贴标准(如舱等、时间、机票退改限制等)
税务
及早了解派驻地的税务规定和社保义务
- 评估外派规划的税负成本
- 计算外派员工的母国假设税和派驻地的总税(gross-up taxes),建构合理的外派薪酬福利
- 战略性选择外派方式与薪资发放方式
AIRINC掌握提供280多个国家和税收管辖区的税负统计与模型,您更可以利用自助线上税务指南进行税务评估。
产品特色
- 支持7种外派方式与评税准则自定义
- 轻松为个别或群体员工生成假设税和总税报告
- 支持批量处理和多种可导入的报告格式,轻松连接到外部平台
- 随附详细的分步计算和补充的“外籍劳工税务摘要”,当中包含有关该国家/地区的税收模式的全面信息
子女教育津贴
了解您的派驻地的教育选项及费用
对于带家庭的外派人员而言,国际学校的可用性不仅影响他们是否接受任务,还影响他们在任务期间的整体幸福感。国际学校得位置也影响着交通和住房方面的安排。
AIRINC提供全球100多个城市的教育数据,包括各个有代表性的幼儿园、小学及中学的费用与地理分布。
这些报告将帮助您:
- 为外派人员提供合理的支持与津贴
- 高效获得全面资讯并进行成本估算
解决方案和政策咨询
SOLUTIONS AND ADVICE
每个企业都有其独特的方式来支持其人才流动计划。
在瞬息万变的市场中,您需要可扩展的解决方案来优化您的业务流程,同时满足您的人力需求。
AIRINC 解决方案结合强大数据、市场洞察和技术平台,助您在全球范围内进行人才布局。
解决方案
- 国际派遣薪酬计算器
- 派驻国薪资计算器
- 派驻地住房指南
- 派驻地税务指南
- 短期外派津贴计算器
- 外派成本估算器
- 目的地指南
政策咨询
- 人才流动策略
- 政策惯例
- 标杆分析
- 外派计划设计与政策撰写
- 成本影响分析
- 客户/利益相关者调研
- 政策沟通/培训材料
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